Minimální mzda v České republice se v roce 2024 zvýšila o 1 600 Kč na 18 900 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda je stanovena na 112,50 Kč.
Zvýšení minimální mzdy má dopad na řadu dalších oblastí, například:
-
Příplatek za práci ve ztíženém prostředí se odvíjí od minimální mzdy a činí nejméně 10 % z minimální mzdy, tedy 1 890 Kč.
-
Minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění u zkráceného úvazku a také u osob bez zdanitelných příjmů činí 13,5 % minimální mzdy, tedy 2 552 Kč měsíčně.
-
Hranicí příjmů, které jsou nutné k dosažení nároku na výplatu daňového bonusu, je šestinásobek minimální mzdy, tedy 113 400 Kč ročně.
-
Důchod je osvobozený od daně v případě, že jeho roční úhrn nepřesahuje 36násobek minimální mzdy, tedy 680 400 Kč ročně.
-
V případě, že jste registrovaní na Úřadu práce, můžete si přivydělávat, ale příjmy nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, tedy 9 450 Kč měsíčně.
Zvýšení minimální mzdy v sousedních zemích. Kromě České republiky došlo v roce 2024 k nárůstu minimální mzdy také v Polsku, na Slovensku a v Německu.
-
V Polsku bude minimální mzda v roce 2024 činit zhruba 24 000 Kč.
-
Na Slovensku bude minimální mzda v roce 2024 činit 4,31 eur za hodinu, tedy přibližně 106,70 Kč, a 750 eur měsíčně (18 750 Kč).
-
V Německu je minimální mzda v roce 2024 12,41 eur na hodinu, tedy přibližně 307,30 Kč za hodinu a 54 000 Kč měsíčně na plný úvazek.
Závěrem. Zvýšení minimální mzdy v České republice v roce 2024 má pozitivní dopad na zaměstnance, kteří tuto mzdu dostávají. Zvyšuje se jejich životní úroveň a také se zvyšuje jejich konkurenceschopnost na trhu práce.