Podívejte se na krátký přehled změn, které každého zaměstnavatele nebo zaměstnance čekají od ledna 2012:

• mění se definice zkušební doby
• nově se definuje závislá činnost
• podpora občanského zákoníku
• neplatnost právních úkonů
• pracovní poměr na dobu určitou
• způsoby vyplácení odstupného
• pravidla pro dohodu o provedení práce
• výplata za práci přesčas
• konkurenční doložky
• čerpání dovolené
• snadnější výpověď
• odstoupení od pracovní smlouvy
• výpovědní doby
• odstupné a vyplácení

Změn je velmi mnoho a pokrývají celý rozsah zákona. Jde o největší rozsah změn v jednom z nejfrekventovanějším zákoně.

Pokud chcete být připraveni, vzory, smlouvy a další dokumenty najdete v produktu Podnikový a domácí právník (r) 2012 od 1.1.2012.