Nařízením vlády č. 405/2021, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Od ledna 2022 se minimální mzda zvyšuje takto (odkaz na informaci Ministerstva práce a sociálních věcí zde):
Zkladní sazba minimální mzdy pro stanovenu týdenní pracovní dobu 40 hodin se zvyšuje z 90,50 Kč/hod. na 96,40 Kč/hod.
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenu týdenní pracovní dobu 40 hodin se zvyšuje z 15 200 Kč/měsíc na 16 200 Kč/měsíc.
Minimální mzda je nejnižší právně přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu.
Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo ze zákona, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového výměru nebo platového výměru.
Zdroj: Minimální mzda od 01.01.2022 | Státní úřad inspekce práce (suip.cz)