Od pondělí 17. ledna 2022 platí povinnost testovat zaměstnance a další spektrum osob na COVID-19 pro velkou skupinu osob pomocí samo-testů. V této souvislosti vzniká zaměstnavatelům povinnost evidovat provedené testy do protokolu.

Co musí tedy zaměstnavatel pro evidenci udělat?

Zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná a právnická osoba, která zajišťuje testování pro osoby, které jsou jejím orgánem nebo členem orgánu, má povinnost vést pro kontrolní účely evidenci provedených testů, a to v rozsahu:
-       datum testování
-       jména a příjmení osob včetně uvedení jejich data narození
-       čísla pojištěnce
-       názvu zdravotní pojišťovny
-       výsledky testů.

Protokol o evidenci testovaných zaměstnanců (ZDARMA):

Pro účely evidence si můžete stáhnout naše jednoduché protokoly o provedeném testování:
-       PDF – Protokol-o-testovani-zamestnancu-od-17-1-2022 (1)
-       RTF – Protokol-o-testovani-zamestnancu-od-17-1-2022 (2)
-       DOCX – Protokol-o-testovani-zamestnancu-od-17-1-2022 

Všichni se budou testovat pomocí rychlých antigenních samotestovacích sad dvakrát týdně. Následující testování zaměstnance proběhne nejdříve třetí den po předchozím testování. Není-li zaměstnanec v den termínu testování v práci, otestuje se v den příchodu na pracoviště.

Další potřebné pracovněprávní dokumenty najdete v kompletu Vzory smluv a podání 2022,
Databáze obsahuje přes 2200 dokumentů / taháků na smlouvy, které Vám pomohou s praktickým řešením téměř všech právních situací.
   
Další povinností zaměstnavatele je poslat hygieně seznam osob, které byly testovány s pozitivním výsledkem nebo se odmítly testovat. Hlášení se provádí na stránce https://samotestovani.uzis.cz (systém pro nahlašování pozitivních zaměstnanců). Zde není náš protokol vyžadován.

A nakonec, seznam certifikovaných testů: https://www.sukl.cz/prehled-testu-k-diagnostice-onemocneni-covid-19

 
LEGIS.CZ s.r.o.